Wga dossier scan

verlaag uw wga kosten

WGA dossier scan beperkt uw WGA kosten

Als uw (ex-)werknemer een WGA-uitkering ontvangt, ontstaat financiële schade voor u als werkgever. De uitkeringslasten worden maximaal 10 jaar aan u doorbelast. Afhankelijk van de gemiddelde premieplichtige loonsom, stelt het UWV een gedifferentieerde premie vast op basis van uw instroomverleden. Stijgen de doorbelaste WGA-uitkeringen dan stijgt automatisch de gedifferentieerde premie WGA en nemen de kosten verder toe.

Bent u al eigenrisicodrager en heeft u een verzekering dan betaalt u een premiepercentage over de loonsom bij een verzekeraar. In dat geval worden de kosten van de doorbelaste WGA-uitkeringen door de verzekeraar gedekt. Echter een stijging in de kosten van de schadelast betekent in de praktijk vaak een forse toename van de verzekeringspremie.

De schadelast is te beïnvloeden en essentieel voor een goede uitvoering van het eigenrisicodragerschap maar ook ter beheersing van de gedifferentieerde publieke WGA premie.

Wij dringen uw WGA lasten in drie stappen terug

Analyse

WGA dossier scan.

Voorstel

Wij geven aan waar winst te behalen is.

Actie

Samen met u vragen we herbeoordeling aan of gaan we in beroep.

Waar andere dienstverleners stoppen, gaan wij een stapje verder...

Wij kijken niet alleen naar de directe WGA lasten, maar ook naar al aanwezige andere middelen die ingezet kunnen worden om instroom te beperken en kosten te verlagen: re-integratie, preventie, co-financiering en financiële WIA inzichtgesprekken voor uw werknemers. Denk bijvoorbeeld aan de juiste collectieve zorgverzekering en Duurzame Inzetbaarheid.

3de spoor

re-integratie gericht op uitstroom

Preventie

werk-privé balans
inzetbaarheid

Ontdubbelen kosten

subsidies
co-financiering

WIA Inzicht

financieel inzicht WIA

Een voorbeeld uit onze adviespraktijk

In 2014 is een werknemer in dienst getreden bij onze klant met een vast dienstverband. Op 1-6-2016 meldde de werknemer zich ziek. Gedurende 104 weken blijft de werknemer arbeidsongeschikt voor het eigen werk en bereikt hij zijn einde wachttijd. Uit medisch en arbeidsdeskundig onderzoek blijkt dat de werknemer recht heeft op een WIA uitkering op basis van een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80-100%. Indien deze werknemer 10 jaar lang arbeidsongeschikt blijft zou onze klant 10 jaar lang de WGA lasten moeten dragen.

De werknemer had een WIA maandloon van EUR 2.800,-. Gedurende de loongerelateerde uitkering wordt er 70% van het WIA maandloon doorbelast aan onze klant. Na afloop van de loongerelateerde uitkeringsperiode wordt de uitkering omgezet in een loonaanvullings- of vervolguitkering. De maximale doorbelasting bedraagt 70% van het minimumloon. Voor onze klant, die publiek verzekerd is, zou de totale schade oplopen tot ruim EUR 210.000,- in 10 jaar tijd.

Na inzet van onze WGA Dossier Scan is geconstateerd dat de werknemer onterecht aan onze klant werd toegerekend door het UWV. De hele toerekening is weggevallen, wat zorgde voor een totale besparing van EUR 210.000,-

Wat kan Arbeidsadviesgroep voor u betekenen?

Arbeidsadviesgroep adviseert u graag over een passende oplossing met de juiste services voor uw organisatie en uw medewerkers. Daarnaast kunnen wij u in bredere zin adviseren over een veilige en gezonde werkomgeving, vitaliteit en inzetbaarheid van uw werknemers.